Assurance Qualité & ISO 9001:2015

L'une des valeurs du CRIHD est l'Excellence Technique et l'Innovation. À travers cette valeur, nous reconnaissons que notre réputation repose sur la qualité et le professionnalisme de nos collaborateurs et de notre travail. Nous sommes fiers de détenir la norme ISO 9001 depuis 2018. Numéro d'enregistrement ISO 9001 du CRIHD : CI-QMS-2024-001

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Politique de Collaboration avec le CRIHD

Notre cadre de politique et de procédures guide les individus et les entreprises dans la prise de décisions et la réalisation de leurs travaux de manière compatible avec les valeurs du CRIHD.

Lire notre cadre de politique et de procédures pour les partenaires

Politique d'Égalité

Le CRIHD s’engage à promouvoir une culture d’équité, de respect et d’inclusion dans toutes ses activités. Nous croyons que la diversité des profils, des expériences et des perspectives constitue une richesse essentielle pour la recherche et le développement durable. Nous veillons à offrir à chaque personne, collaborateur, chercheur, partenaire ou candidat des chances égales d’accès, d’expression et d’évolution professionnelle, indépendamment du genre, de l’origine, de la religion, de la situation de handicap, de l’âge ou de toute autre distinction. Nos politiques et procédures garantissent un environnement de travail équitable, sûr et respectueux, où les décisions reposent sur le mérite, la compétence et la performance. Nous nous conformons strictement aux lois nationales et régionales sur l’égalité et la non-discrimination, et nous œuvrons à aller au-delà des exigences légales pour faire de l’inclusion un levier d’excellence et d’innovation. Au CRIHD, l’égalité n’est pas seulement un principe : c’est un engagement quotidien au service d’un développement plus juste et plus humain.

Lire notre Politique d'Égalité

Cadre Éthique

Le Code d’éthique du CRIHD définit les principes et standards de conduite qui guident l’ensemble de nos collaborateurs, partenaires et consultants dans l’exercice de leurs fonctions. Fondé sur nos valeurs de transparence, d’intégrité, d’équité et de responsabilité, il établit les normes minimales de comportement éthique et de conformité attendues au sein de notre organisation. Ce cadre éthique vise à garantir un environnement professionnel respectueux, inclusif et responsable, en s’appuyant sur des politiques précises relatives à : la conduite professionnelle et la responsabilité individuelle ; la prévention de l’esclavage moderne et du travail forcé ; la lutte contre la corruption et les conflits d’intérêts ; la promotion de l’égalité et la prévention de toute forme de discrimination ; le respect de l’éthique de la recherche et de la rigueur scientifique ; la protection de l’environnement et le développement durable ; la sécurité et la protection des données personnelles et institutionnelles. Par ce Code, le CRIHD réaffirme son engagement à mener toutes ses activités avec probité, respect des droits humains et responsabilité sociale, au service d’un développement équitable et durable.

Code d'Éthique | Politique Anti-Corruption | Éthique de la Recherche

Évaluation des Risques Sanitaires

Notre évaluation des risques sanitaires repose sur une analyse systématique des conditions de travail, des pratiques professionnelles et des environnements physiques au sein du CRIHD. Elle constitue la base de toutes les actions préventives, mesures d’atténuation et directives opérationnelles que nous mettons en œuvre pour garantir un environnement de travail sûr, sain et durable pour l’ensemble de nos collaborateurs. Cette démarche proactive nous permet d’anticiper les menaces potentielles, de réduire les incidents liés à la santé et de promouvoir le bien-être au travail comme un levier essentiel de performance collective.

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